la multi ani/proiecte/membri.

felicitare de Daniel Moisa

No related posts.

Prin acest proiect pro bono sub sigla clubului OameniDinOnline, incercam sa crestem competitivitatea si eficienta organizatiilor nonprofit, fie ele studentesti, sociale sau profesionale.

Daca cunostri ONG-uri sau daca esti un reprezentant al unui ONG care este interesat de propunerea noastra, astept un email pe adresa alexnegru at gmail.com.

Pentru inceput vom avea nevoie de :

• denumire ONG
• domeniu activitate
• persoana contact
• si eventual informatii extra ( un site daca aveti deja, scurt istoric, activitati, …)

No related posts.

Sunt evenimente organizate  sau co-organzate de ODO Iasi (Oameni din Online Iasi, pentru ca mai este ODO Cluj si in curand altele).

• IasiNet.ro Business Networking Event - a avut loc  joi 5 martie 2009, organizat de iasinet.ro,  JCI Iasi si Arhipelago. Un eveniment pentru oameni de afaceri online dar si offline ce isi pot oferi solutii reciproce pe partea de business. Poze pe bloguri (de ex. aici ) + rezultate eveniment.
• Online Career Day - A avut loc pe 7 martie 2009 – Facultatea de Informatica Iasi.Un eveniment destinat studentilor sau celor care se gandesc sa aiba o cariera in domeniul online. Foarte multi oameni prezenti, dar din pacate… putini care vor cu adevarat sa faca ceva. Dupa cum reiese de la Ilie. Poze tot pe bloguri si flickr
• Link your business  - joi 26 martie 2009 – Hotel Unirea, Iasi , co-organizat de ODO Iasi impreuna cu Ziarul de Iasi. Vorbitori sunt profesionisti din online iar audienta, sper sa fie formata preponderent din oameni de afaceri care nu inteleg inca online-ul sau care ar putea beneficia acum, in acest an mai dur, de consultanta pentru activitatea lor din online. Poze, din nou, pe bloguri… in curand desigur.

Din pacate la primele doua evenimente eu personal nu am ajuns, dar sper ca pe al 3-a sa nu il ratez. Chiar mi-ar parea rau sa nu fi beneficiat  de experienta data de acest tip de evenimente.

Daca veniti si voi la Hotel Unirea, pe 26 martie, ne auzim pe twitter

No related posts.

Toate detaliile despre discutiile de la aceasta intalnire sunt aici.

Poze aici.

Eu tin sa subliniez observatia ca multe companii (printre care si unele ale membrilor ODO, incluzand aici si HEADidea)  se vor rebrandui in acest an.

No related posts.

Prezentarea facuta de Alex la intalnirea ODO a fost prezentarea pe care a expus-o cu doar  2 zile inainte la Marketing 24/7 Sibiu 2008.

Desigur, Krumel a facut poze care pot fi vazute aici.

Eu, la fel ca la ultimele 3 intalniri, nu am mai reusit din pacate sa raman si la discutia de la “bere” de dupa. Sper ca urmatoarea data sa am mai mult “noroc”.

No related posts.

(da, stiu ca designul si prezentarea in sine incalca multe reguli de exprimare vizuala )
Poze de la OdO 9, gasiti tot la Krumel.

No related posts.

Discutia a mai atins si domeniul “google chrome” si apoi o scrisoare/instiintare primita de Adi si Vlad, pe firma, de la societatea de radio difuziune prin care trebuie platita o taxa lunara, retroactiv, din 2006 si pana acum. ~1000 RON.  

No related posts.

Ateliere sau workshop-uri sau ceva la mijloc, la prima editie.

Pe scurt:

S-au inscris peste 100 de persoane, din care doar 25 au format echipe cate 5.

Domeniile din care eram noi, cei 25 de participanti la atelier, sunt foarte diverse: de la marketing la comunicare, la litere, filosofie, si pana la jurnalism si arte.

A fost putin ciudata aceasta prima editie, poate si pentru ca sunt mai multe variante de desfasurare a atelierelor si nu se stie clar care varianta e mai bine de urmat. In urma feedback-ului primit de organizatori, de la participantii de anul acesta, sunt sigur ca se vor organiza in 2009 niste ateliere foarte bine puse la punct.

S-a inceput cu prezentari tinute de Costin Radu – IQAds, Bogdana Butnar - McCann, Alexandru Dumitrescu - McCann, + briefing-ul cu Sonia Micu, Junior Brand Manager, Coca-Cola Light & Coca-Cola Zero; apoi s-a intrat direct in actiune si fiecare echipa a inceput lucrul: gasirea ideii strategice si cele creative. Tot in acest timp fiecare din cele 5 echipe a primit feedback la ideile gasite (coaching), pana la rafinarea uneie.

Daca in primele 2 zile am lucrat pe partea strategica, ultimele 4 zile au fost pentru creatie. De la inceput am primit feedback pozitiv asupra ideii strategice. Totusi, pana la final noi, echipa 1, am analizat si ras-analizat atat de mult strategia incat nu am mai avut timp (suficient) pentru creativitate. Oboseala adunata (lucram in continuu de dimineata 9-10 pana seara 17-18), a contribuit si ea in mod negativ la partea noastra creativa ( eu cred scuza asta ).

In cele 4 zile “de creatie” am avut coaching si cu Şerban Alexandrescu - Headvertising si inca cineva, caruia nu i-am retinut numele. Cu ce ramai este faptul ca inveti sa interactionezi cu diverse tipologii de oameni… creativi. Fiecare cu stilul personal si fiecare cu o viziune asupra campaniei propuse de noi.

Ceea ce e important si am invatat este :

• sa gasesti modalitatea cea mai eficienta de comunicare cu creativii agentiilor de publicitate,
• conteaza foarte mult dinamica unei echipa si trebuie ca fiecare membru al ei sa traga in aceeasi directie
• exista oameni profesionisti si buni, atat in randul agentiilor dar si in randul viitorilor angajati in comunicare (adica colegii de atelier)
• este la fel de importanta partea strategica cat si partea creativa pentru a castiga un pitch
• experienta  avuta la aceste ateliere imi permite acum sa auto evaluez o propunere de campanie

Dupa prezentarea tuturor propunerilor de campanii ale celorlalte 4 echipe, am stiu ca ceea ce vroia clientul este de fapt altceva decat am propus noi, si ca va castiga altcineva. Totusi, nu a castigat nici echipa previzionata de mine .

Saptamana viitoare vorbeste Adrian, despre branding si identitate -online si offline.

No related posts.

1. Una dintre probleme online-ului romanesc, despre care aduce aminte si Adi, este lipsa datele demografice (ca sa nu mai zic de date psihografice, care nu se utilizazanici in cercetarile offline ) ) a cititorilor de bloguri.

2. Eu i-am raspuns ca totusi se fac pasi mici si inceti ( ca asa e in Ro ), iar drept exemplu l-am dat si pe Dany cu  recentul chestionar pentru bloggerii sub 18 ani, lansat chiar azi.

Incet incet se maturizeaza online-ul ( impofida exemplelor negative date de mine in articolele precedente) .

3. Desi inca este loc pentru vanzarea de afisari de bannere, asa cum planuiesc sa fac cu sistemul implementat in reteaua de bloguri nou creata de mine,  HORA Blogs Network,

4. sau inca este loc de concursuri organizate pentru a implica bloggerii in scrierea de articole, asa cum am reusit pe roblogs.info la al  5-lea concurs, pentru cresterea notorietatii unui brand de magazin online,

totusi cei din liga mare, care activeaza la nivel mondial si beneficiaza si de finantari de zeci/sute de milioane de euro, cauta sa faca urmatorul pas.

5. Asa se intampla cu Peer39.com, unde echipa de cercetare dezvolta urmatoarea generatie de publicitate online: semantic advertising. Nu are nici un rost sa mai mentionez ca S.F.-ul pe care cercetatorii de acolo il fac(profesori universitari din U.K.  sau fosti sefi de inteligenta militara din Israel etc), nu se compara cu joaca din online-ul autohton.

Advertisingul semantic este nivelul urmator din publicitatea online, dupa behavioral advertising si dupa mai “vechi”-ul contextual advertising.

Exemplificare:

Unlike contextual analysis that seeks out key words, Peer39’s semantic analysis engine—SemanticMatch—looks at the entire page to derive its meaning and its relevant categories. Below are a couple of examples provided by the company (I’ve added the italics for emphasis):

Example 1: “Amazon is a great place to visit.”
Peer39’s Category Analysis: Travel, Brazil, South America.
Example 2: “Amazon is a great site to visit.”
Peer39’s Category Analysis: Ecommerce, Internet, Business and Finance.

Mai multe in articolul de pe techcrunch.com
………………………………………………………….
Sa revin.
6. Desi nu putem concura cu cei mentionati mai sus, nu inseamna ca trebuie sa renuntam si sa nu facem nimic in online-ul romanesc.

Eu sunt foarte entuziast de faptul ca in Iasi prinde putere din ce in ce mai mare clubul OameniDinOnline. Au fost deja 4 intalniri, la ultimele 3 participand si eu.

Fotografii a facut de fiecare data Krumel.

La intalnirea ODO 4 s-a discutat despre “Securitatea Aplicatiilor Online”

……………………………………………..

La intalnirea ODO 3 s-a discutat despre “Project management” (in online)

……………………………………………..

La intalnirea ODO 2 s-a discutat despre “Seo şi Sem”

No related posts.

Sambata am fost la intalnirea nr. 2 a clubului OameniDinOnline (dar prima intalnire pentru mine).
Am fost invitat de Ciprian iar cu aceasta ocazie am putut sa ma intalnesc in persoana cu cativa dintre cei care realizeaza proiecte importante in online-ul iesean, romanesc si international .

Ideea clubului este de a face schimb de idei, experiente, networking si chiar proiecte comune.
Nu am reusit sa retin datele tuturor celor de la intalnire si poate chiar ar fi bine ca pagina “oficiala” a acestei intalniri sa fie updatata cu  datele celor veniti sambata.
Ce e putin ciudat este faptul ca desi aceste intalniri se realizeaza in persoana (avantaj), discutiile nu se continua si pe online ( doar e vorba de “oameni din online” ). Oare (inca ) un forum (tot privat) ar fi prea mult?

Intre timp am facut un grup pe LinkedIn (care inca e in pending approval ), unde vor fi acceptati doar membrii clubului.
P.S. super tare identitatea facuta de Adrian si siteul facut de PTB.
P.P.S. aaa, se pare ca eu eram singurul cu background pe marketing de pe acolo

No related posts.